Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
5.16 +0.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
21.1:1 -0.2
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
7.31
Support Staff FTE
Nat avg
10.3:1
Pupil:Adult Ratio
8
Total Teachers (headcount)
13
Total TAs (headcount)
21
Other Support Staff
42
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
25.0:123.0:121.0:119.0:117.0:1P:T18:115:112:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2520.719.822.421.321.111.311.212.211.510.3Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers5.168
Asystenci nauczycieli5.4113
Other Support Staff7.3121
Total Workforce17.942
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
100.0% 0
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
5.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0% 0
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
100%75%50%25%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%50.0%28.6%66.7%100.0%100.0%Nat. 5.1 days1.5d2.1d1.7d3.8d5.3dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/24100.0%5.3d0.0%
2022/23100.0%3.8d0.0%
2021/2266.7%1.7d0.0%
2020/2128.6%2.1d15.4%
2018/1950.0%1.5d0.0%
2017/189.1%0.3d21.0%
2016/1762.5%3.3d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →