Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
9.4 +1
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.3:1 -2.6
التلميذ: نسبة المعلم
12.12
Support Staff FTE
Nat avg
11.5:1
Pupil:Adult Ratio
11
Total Teachers (headcount)
13
Total TAs (headcount)
32
Other Support Staff
56
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
33.0:129.3:125.5:121.8:118.0:1P:T19:116:113:19:16:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2524.624.630.324.922.312.112.113.811.511.5Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers9.411
مساعدو التدريس8.6213
Other Support Staff12.1232
Total Workforce30.156
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
54.5% -23.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.6d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0% -15.2
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
80%60%40%20%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%66.7%36.4%55.6%77.8%54.5%Nat. 5.1 days6.0d0.6d1.4d3.9d3.6d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2454.5%3.6d0.0%
2022/2377.8%3.9d15.2%
2021/2255.6%1.4d25.0%
2020/2136.4%0.6d23.1%
2018/1966.7%6.0d31.9%
2017/1863.6%12.5d21.3%
2016/1753.8%4.6d
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →