Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
5 -0.3
Teacher FTE
Nat: 20.6
19.5:1 +2.9
نسبت دانش آموز: معلم
4.7
Support Staff FTE
Nat avg
9.9:1
Pupil:Adult Ratio
5
Total Teachers (headcount)
3
Total TAs (headcount)
8
Other Support Staff
16
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
23.0:120.3:117.5:114.8:112.0:1P:T15:112:19:15:12:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2514.016.518.916.619.58.49.17.79.99.9Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers55
دستیاران آموزشی2.853
Other Support Staff4.78
Total Workforce12.616
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
16.7% -33.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.2d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0% 0
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 4 ساله
80%60%40%20%0%15d11.3d7.5d3.8d0d2018/192021/222022/232023/24Nat. 60.7%50.0%80.0%50.0%16.7%Nat. 5.1 days13.8d4.4d2.3d0.2d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2416.7%0.2d0.0%
2022/2350.0%2.3d0.0%
2021/2280.0%4.4d0.0%
2018/1950.0%13.8d72.2%
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →