Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
16.2 -1.2
Teacher FTE
Nat: 20.6
16.4:1 +0.5
نسبت دانش آموز: معلم
13.64
Support Staff FTE
Nat avg
10.7:1
Pupil:Adult Ratio
20
Total Teachers (headcount)
5
Total TAs (headcount)
17
Other Support Staff
42
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
23.0:119.3:115.5:111.8:18.0:1P:T16:112:19:15:11:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2510.713.215.015.916.46.87.98.110.210.7Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers16.220
دستیاران آموزشی4.585
Other Support Staff13.6417
Total Workforce34.442
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 14.8%
5.7% +2.3
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 5 ساله
45%33.8%22.5%11.3%0%10d7.5d5d2.5d0d2015/162016/172017/182018/192022/23Nat. 60.7%27.0%45.0%5.4%4.8%4.3%Nat. 5.1 days0.6d2.2d0.1d0.1d0.0d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2022/234.3%0.0d3.4%
2018/194.8%0.1d7.1%
2017/185.4%0.1d15.6%
2016/1745.0%2.2d
2015/1627.0%0.6d
2014/1549.3%1.8d
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →