Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
4.45 +0.2
Teacher FTE
Nat: 20.6
16.6:1 -0.9
التلميذ: نسبة المعلم
4.4
Support Staff FTE
Nat avg
10.3:1
Pupil:Adult Ratio
6
Total Teachers (headcount)
6
Total TAs (headcount)
11
Other Support Staff
23
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
26.0:123.0:120.0:117.0:114.0:1P:T18:115:111:18:14:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2518.323.316.017.516.611.212.59.410.810.3Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers4.456
مساعدو التدريس2.756
Other Support Staff4.411
Total Workforce11.623
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
28.6% +11.9
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.4d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
25.0% +25
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 4 سنوات
40%30%20%10%0%10d7.5d5d2.5d0d2020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%40.0%40.0%16.7%28.6%Nat. 5.1 days0.7d1.2d6.9d0.4d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2428.6%0.4d25.0%
2022/2316.7%6.9d0.0%
2021/2240.0%1.2d0.0%
2020/2140.0%0.7d21.7%
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →