Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
4.6 +0.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
10.0:1 -3.2
نسبت دانش آموز: معلم
7.36
Support Staff FTE
Nat avg
4.4:1
Pupil:Adult Ratio
6
Total Teachers (headcount)
6
Total TAs (headcount)
15
Other Support Staff
27
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
23.0:119.3:115.5:111.8:18.0:1P:T14:110:17:13:1-1:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2514.912.511.413.210.08.17.36.35.54.4Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers4.66
دستیاران آموزشی3.716
Other Support Staff7.3615
Total Workforce15.727
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
12.5% -9.7
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
28.6% +1.9
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 5 ساله
95%71.3%47.5%23.8%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%33.3%36.4%90.9%22.2%12.5%Nat. 5.1 days1.8d0.9d3.8d8.0d0.9d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2412.5%0.9d28.6%
2022/2322.2%8.0d26.7%
2021/2290.9%3.8d23.4%
2020/2136.4%0.9d0.0%
2018/1933.3%1.8d9.6%
2017/1840.0%1.9d18.6%
2016/1725.0%5.9d
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →