Sample image
Персонал и учителя
Персонал и Кадры
Состав персонала, текучесть преподавателей, удержание и отсутствие по болезни
Персонал
5
Учителя (ЭПЗ)
16.7 pupil-to-teacher ratio
Помощники учителей5
Вспомогательный персонал8
Численность21
Key Workforce Metrics
Стрелки показывают годовую динамику · Цвет карты отражает положение по сравнению с национальным
5.14— 0
Teacher FTE
Nat: 20.6
16.7:1↓ -1.7
Соотношение учеников и учителей
4.56
Support Staff FTE
Nat avg
9.6:1
Pupil:Adult Ratio
8
Total Teachers (headcount)
5
Total TAs (headcount)
8
Other Support Staff
21
Total Workforce
Staffing Ratios
Соотношение ученик/учитель и ученик/взрослый за 5 лет
Соотношения персонала — тенденция за 5 лет
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 5.14 | 8 | |
| Помощники учителей | 3.79 | 5 | |
| Other Support Staff | 4.56 | 8 | |
| Total Workforce | 13.5 | 21 |
Teacher Absence & Retention
Дни болезни и текучесть кадров с течением времени
Nat: 60.7%
22.2%↓ -15.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
15.7%↑ +15.7
Текучесть кадров
Отсутствие учителей — тенденция за 4 лет
| Year | Absence % | Дни отсутствия | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 22.2% | 0.3d | 15.7% |
| 2022/23 | 37.5% | 8.8d | 0.0% |
| 2021/22 | 57.1% | 6.1d | 2.0% |
| 2020/21 | 33.3% | 3.1d | 0.0% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Не знаете, какая школа подходит?
Прочтите наше бесплатное руководство по выбору подходящей начальной или средней школы — на что обращать внимание, как сравнивать и что на самом деле означают рейтинги Ofsted.
Читать руководство →
Thrussington Church of England