Sample image
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
16
Mga Guro (FTE)
24.7 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo20
Kawaning sumusuporta41
Bilang ng empleyado80
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
16.4↑ +0.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
24.7:1↓ -1.5
Pupil: Ratio ng Guro
20.86
Support Staff FTE
Nat avg
12.9:1
Pupil:Adult Ratio
19
Total Teachers (headcount)
20
Total TAs (headcount)
41
Other Support Staff
80
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 3 years
Mga ratio ng kawani — 3-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 16.4 | 19 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 13.67 | 20 | |
| Other Support Staff | 20.86 | 41 | |
| Total Workforce | 50.9 | 80 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
66.7%
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.5d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
12.3%↓ -17.4
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 1-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 66.7% | 3.5d | 12.3% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Hindi sigurado kung aling paaralan ang tama?
Basahin ang aming libreng gabay sa pagpili ng tamang elementarya o sekondaryang paaralan — kung ano ang hahanapin, kung paano ihambing, at kung ano talaga ang ibig sabihin ng mga rating ng Ofsted.
Basahin ang gabay →