Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
16 -1
Teacher FTE
Nat: 20.6
7.6:1 +0.4
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
15.83
Support Staff FTE
Nat avg
4.8:1
Pupil:Adult Ratio
16
Total Teachers (headcount)
8
Total TAs (headcount)
19
Other Support Staff
43
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
23.0:118.5:114.0:19.5:15.0:1P:T11:18:15:12:1-1:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/258.49.68.57.27.64.65.25.34.64.8Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers1616
Asystenci nauczycieli7.378
Other Support Staff15.8319
Total Workforce39.243
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
55.6% -6.9
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.5d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
11.6% -1.9
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
65%48.8%32.5%16.3%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%40.0%25.0%61.5%62.5%55.6%Nat. 5.1 days0.6d2.6d6.9d4.8d2.5dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2455.6%2.5d11.6%
2022/2362.5%4.8d13.5%
2021/2261.5%6.9d7.4%
2020/2125.0%2.6d13.3%
2018/1940.0%0.6d7.7%
2017/1885.7%7.6d7.1%
2016/1773.3%6.0d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →