Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
71.5 +1.6
Teacher FTE
Nat: 20.6
14.4:1 0
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
34.46
Support Staff FTE
Nat avg
10.6:1
Pupil:Adult Ratio
74
Total Teachers (headcount)
10
Total TAs (headcount)
37
Other Support Staff
121
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
23.0:120.3:117.5:114.8:112.0:1P:T18:115:112:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2515.014.615.614.414.412.011.612.411.010.6Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers71.574
Asystenci nauczycieli1010
Other Support Staff34.4637
Total Workforce116.0121
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
50.0% -4.2
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
11.4% +0.7
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
75%56.3%37.5%18.8%0%10d7.5d5d2.5d0d2016/172017/182018/192022/232023/24Nat. 60.7%70.8%66.2%1.3%54.2%50.0%Nat. 5.1 days9.7d5.6d0.0d2.7d3.8dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2450.0%3.8d11.4%
2022/2354.2%2.7d10.7%
2018/191.3%0.0d13.9%
2017/1866.2%5.6d18.4%
2016/1770.8%9.7d
2015/1618.1%0.2d
2014/1552.6%5.7d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →