Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
6.1 -0.9
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.8:1 +0.6
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
8.61
Support Staff FTE
Nat avg
12.2:1
Pupil:Adult Ratio
9
Total Teachers (headcount)
8
Total TAs (headcount)
20
Other Support Staff
37
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
25.0:122.5:120.0:117.5:115.0:1P:T18:115:112:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2522.322.117.722.222.812.111.510.712.212.2Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers6.19
Asystenci nauczycieli4.848
Other Support Staff8.6120
Total Workforce19.537
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
75.0% -8.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
10.2d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
11.2% -19.1
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
85%63.8%42.5%21.3%0%15d11.3d7.5d3.8d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%18.2%22.2%54.5%83.3%75.0%Nat. 5.1 days0.6d1.9d5.2d5.4d10.2dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2475.0%10.2d11.2%
2022/2383.3%5.4d30.3%
2021/2254.5%5.2d36.0%
2020/2122.2%1.9d3.8%
2018/1918.2%0.6d11.9%
2017/1836.4%2.0d12.2%
2016/1725.0%0.4d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →