Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
7
المعلمون (FTE)
27.6 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس12
موظفو الدعم34
عدد الموظفين55
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
7.35— 0
Teacher FTE
Nat: 20.6
27.6:1↓ -4.6
التلميذ: نسبة المعلم
21.74
Support Staff FTE
Nat avg
10.9:1
Pupil:Adult Ratio
9
Total Teachers (headcount)
12
Total TAs (headcount)
34
Other Support Staff
55
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 7.35 | 9 | |
| مساعدو التدريس | 10.42 | 12 | |
| Other Support Staff | 21.74 | 34 | |
| Total Workforce | 39.5 | 55 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
87.5%↑ +25
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
6.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0%— 0
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 87.5% | 6.3d | 0.0% |
| 2022/23 | 62.5% | 2.7d | 0.0% |
| 2021/22 | 91.7% | 6.5d | 59.6% |
| 2020/21 | 42.9% | 2.2d | 35.0% |
| 2018/19 | 46.2% | 2.4d | 0.0% |
| 2017/18 | 61.5% | 2.5d | 0.0% |
| 2016/17 | 81.8% | 1.8d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
South Harringay Infant