Sample image
ஊழியர்கள் & ஆசிரியர்கள்
பணியாளர் மற்றும் பணியாளர்கள்
பணியாளர் அமைப்பு, ஆசிரியர் வருவாய், தக்கவைப்பு மற்றும் நோய் இல்லாதது
பணியாளர்கள்
8
ஆசிரியர்கள் (FTE)
17.5 pupil-to-teacher ratio
கற்பித்தல் உதவியாளர்கள்5
ஆதரவு ஊழியர்கள்14
ஊழியர் எண்ணிக்கை29
Key Workforce Metrics
அம்புகள் ஆண்டுக்கு ஆண்டு போக்கைக் காட்டுகின்றன · அட்டை நிறம் தேசிய மற்றும் தேசிய நிலையை பிரதிபலிக்கிறது
8.21↓ -0.4
Teacher FTE
Nat: 20.6
17.5:1↑ +0.8
மாணவர்: ஆசிரியர் விகிதம்
5.56
Support Staff FTE
Nat avg
12.5:1
Pupil:Adult Ratio
10
Total Teachers (headcount)
5
Total TAs (headcount)
14
Other Support Staff
29
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
ஊழியர் விகிதங்கள் — 5 ஆண்டு போக்கு
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 8.21 | 10 | |
| கற்பித்தல் உதவியாளர்கள் | 3.33 | 5 | |
| Other Support Staff | 5.56 | 14 | |
| Total Workforce | 17.1 | 29 |
Teacher Absence & Retention
நோய் நாட்கள் மற்றும் காலப்போக்கில் ஊழியர் மாற்றம்
Nat: 60.7%
63.6%↑ +8
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0%↓ -25
பணியாளர்களின் வருவாய்
ஆசிரியர் வருகைத்தவறல் — 5 ஆண்டு போக்கு
| Year | Absence % | இல்லாத நாட்கள் | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 63.6% | 2.0d | 0.0% |
| 2022/23 | 55.6% | 7.1d | 25.0% |
| 2021/22 | 87.5% | 4.9d | 0.0% |
| 2020/21 | 57.1% | 2.4d | 0.0% |
| 2018/19 | 62.5% | 4.1d | 0.0% |
| 2017/18 | 37.5% | 0.8d | 0.0% |
| 2016/17 | 37.5% | 0.8d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
எந்த பள்ளி சரியானது என்று தெரியவில்லையா?
சரியான ஆரம்ப அல்லது மேல்நிலைப் பள்ளியைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான எங்கள் இலவச வழிகாட்டியைப் படிக்கவும் - எதைப் பார்க்க வேண்டும், எப்படி ஒப்பிடுவது மற்றும் Ofsted மதிப்பீடுகள் உண்மையில் என்ன அர்த்தம்.
வழிகாட்டியைப் படிக்கவும் →
Sir John Moore Church of England