Sample image
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
6
Mga Guro (FTE)
21.0 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo7
Kawaning sumusuporta18
Bilang ng empleyado32
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
5.9↓ -1.6
Teacher FTE
Nat: 20.6
21.0:1↑ +2.5
Pupil: Ratio ng Guro
8.68
Support Staff FTE
Nat avg
11.1:1
Pupil:Adult Ratio
7
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
18
Other Support Staff
32
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 5.9 | 7 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 5.23 | 7 | |
| Other Support Staff | 8.68 | 18 | |
| Total Workforce | 19.8 | 32 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 14.8%
28.6%↓ -7.3
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2022/23 | 14.3% | 2.0d | 35.9% |
| 2021/22 | 66.7% | 6.1d | 35.8% |
| 2020/21 | 46.2% | 5.0d | 32.1% |
| 2018/19 | 7.1% | 0.1d | 9.1% |
| 2017/18 | 13.3% | 0.7d | 18.5% |
| 2016/17 | 12.5% | 0.7d | — |
| 2015/16 | 53.3% | 3.0d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Hindi sigurado kung aling paaralan ang tama?
Basahin ang aming libreng gabay sa pagpili ng tamang elementarya o sekondaryang paaralan — kung ano ang hahanapin, kung paano ihambing, at kung ano talaga ang ibig sabihin ng mga rating ng Ofsted.
Basahin ang gabay →
Roehampton Church Forest