Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
20.4 +5
Teacher FTE
Nat: 20.6
21.6:1 -0.6
نسبت دانش آموز: معلم
12.32
Support Staff FTE
Nat avg
12.0:1
Pupil:Adult Ratio
21
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
14
Other Support Staff
42
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
34.0:130.0:126.0:122.0:118.0:1P:T21:118:114:111:17:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2524.131.922.322.221.613.915.914.313.012.0Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers20.421
دستیاران آموزشی6.747
Other Support Staff12.3214
Total Workforce39.542
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
38.1% -35.2
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1.5d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
13.3% +5.6
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 5 ساله
75%56.3%37.5%18.8%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%66.7%58.3%62.5%73.3%38.1%Nat. 5.1 days1.5d2.2d3.4d2.2d1.5d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2438.1%1.5d13.3%
2022/2373.3%2.2d7.7%
2021/2262.5%3.4d22.2%
2020/2158.3%2.2d33.3%
2018/1966.7%1.5d16.7%
2017/1850.0%1.2d20.0%
2016/1766.7%0.8d
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →