Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
11.3 +1.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
16.1:1 -2.8
نسبت دانش آموز: معلم
9.53
Support Staff FTE
Nat avg
10.7:1
Pupil:Adult Ratio
13
Total Teachers (headcount)
5
Total TAs (headcount)
18
Other Support Staff
36
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
23.0:120.8:118.5:116.3:114.0:1P:T18:114:111:17:13:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2516.418.016.218.916.18.910.910.013.010.7Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers11.313
دستیاران آموزشی3.95
Other Support Staff9.5318
Total Workforce24.736
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
53.3% -6.7
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
18.8% -11.1
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 5 ساله
65%48.8%32.5%16.3%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%58.3%61.5%57.9%60.0%53.3%Nat. 5.1 days3.5d5.4d3.8d1.1d1.9d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2453.3%1.9d18.8%
2022/2360.0%1.1d29.9%
2021/2257.9%3.8d25.2%
2020/2161.5%5.4d24.8%
2018/1958.3%3.5d34.0%
2017/1845.5%20.2d38.8%
2016/1783.3%7.8d
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →