Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
4.64 -0.2
Teacher FTE
Nat: 20.6
12.5:1 -1.8
التلميذ: نسبة المعلم
4.33
Support Staff FTE
Nat avg
7.4:1
Pupil:Adult Ratio
7
Total Teachers (headcount)
9
Total TAs (headcount)
14
Other Support Staff
30
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
23.0:119.8:116.5:113.3:110.0:1P:T20:116:111:17:12:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2520.315.516.214.312.514.19.79.18.77.4Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers4.647
مساعدو التدريس3.159
Other Support Staff4.3314
Total Workforce12.130
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
16.7% -26.2
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.2d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0% -21.7
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
60%45%30%15%0%10d7.5d5d2.5d0d2014/152015/162021/222022/232023/24Nat. 60.7%12.5%25.0%57.1%42.9%16.7%Nat. 5.1 days0.3d0.3d7.9d4.1d0.2d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2416.7%0.2d0.0%
2022/2342.9%4.1d21.7%
2021/2257.1%7.9d0.0%
2015/1625.0%0.3d
2014/1512.5%0.3d
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →