Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
7
المعلمون (FTE)
18.0 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس11
موظفو الدعم22
عدد الموظفين42
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
7.4↑ +0.3
Teacher FTE
Nat: 20.6
18.0:1↓ -1.9
التلميذ: نسبة المعلم
7.22
Support Staff FTE
Nat avg
11.0:1
Pupil:Adult Ratio
9
Total Teachers (headcount)
11
Total TAs (headcount)
22
Other Support Staff
42
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 7.4 | 9 | |
| مساعدو التدريس | 3.79 | 11 | |
| Other Support Staff | 7.22 | 22 | |
| Total Workforce | 18.4 | 42 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
40.0%↓ -15.6
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.1d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
2.8%↓ -22.2
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 40.0% | 3.1d | 2.8% |
| 2022/23 | 55.6% | 2.9d | 25.0% |
| 2021/22 | 80.0% | 9.3d | 37.0% |
| 2020/21 | 45.5% | 6.3d | 20.7% |
| 2018/19 | 50.0% | 1.4d | 32.9% |
| 2017/18 | 36.4% | 0.9d | 3.8% |
| 2016/17 | 20.0% | 0.9d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Hilperton Church of England Voluntary Controlled