Sample image
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
13
Mga Guro (FTE)
17.2 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo16
Kawaning sumusuporta28
Bilang ng empleyado58
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
12.86↑ +1.7
Teacher FTE
Nat: 20.6
17.2:1↓ -4.7
Pupil: Ratio ng Guro
15.32
Support Staff FTE
Nat avg
9.8:1
Pupil:Adult Ratio
14
Total Teachers (headcount)
16
Total TAs (headcount)
28
Other Support Staff
58
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 3 years
Mga ratio ng kawani — 3-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 12.86 | 14 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 8.9 | 16 | |
| Other Support Staff | 15.32 | 28 | |
| Total Workforce | 37.1 | 58 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
66.7%
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
18.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
35.7%↑ +14.4
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 1-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 66.7% | 18.8d | 35.7% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Hindi sigurado kung aling paaralan ang tama?
Basahin ang aming libreng gabay sa pagpili ng tamang elementarya o sekondaryang paaralan — kung ano ang hahanapin, kung paano ihambing, at kung ano talaga ang ibig sabihin ng mga rating ng Ofsted.
Basahin ang gabay →