Sample image
Προσωπικό & Εκπαιδευτικοί
Εργατικό Δυναμικό & Στελέχωση
Σύνθεση προσωπικού, εναλλαγή εκπαιδευτικών, παραμονή και απουσία λόγω ασθένειας
Εργατικό δυναμικό
7
Δάσκαλοι (FTE)
10.1 pupil-to-teacher ratio
Βοηθοί εκπαιδευτικών5
Support Staff12
Headcount26
Key Workforce Metrics
Τα βέλη δείχνουν την τάση κάθε χρόνο · Το χρώμα της κάρτας αντικατοπτρίζει τη θέση έναντι της εθνικής
6.8↑ +2
Teacher FTE
Nat: 20.6
10.1:1↓ -8.3
Αναλογία μαθητή: δασκάλου
4.66
Support Staff FTE
Nat avg
7.9:1
Pupil:Adult Ratio
9
Total Teachers (headcount)
5
Total TAs (headcount)
12
Other Support Staff
26
Total Workforce
Staffing Ratios
Αναλογίες μαθητή-εκπαιδευτικού και μαθητή-ενηλίκου σε 5 χρόνια
Αναλογίες προσωπικού — τάση 5 ετών
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 6.8 | 9 | |
| Βοηθοί εκπαιδευτικών | 1.93 | 5 | |
| Other Support Staff | 4.66 | 12 | |
| Total Workforce | 13.4 | 26 |
Teacher Absence & Retention
Ημέρες ασθένειας και εναλλαγή προσωπικού με τον χρόνο
Nat: 60.7%
25.0%↓ -12.5
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
19.6%— 0
Εναλλαγή Προσωπικού
Απουσίες εκπαιδευτικών — τάση 4 ετών
| Year | Absence % | Ημέρες Απουσίας | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 25.0% | 1.3d | 19.6% |
| 2022/23 | 37.5% | 2.5d | 19.6% |
| 2021/22 | 71.4% | 1.9d | 3.8% |
| 2020/21 | 11.1% | 1.6d | 32.6% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Δεν είστε σίγουροι ποιο σχολείο είναι σωστό;
Διαβάστε τον δωρεάν οδηγό μας για την επιλογή του σωστού δημοτικού ή δευτεροβάθμιου σχολείου — τι να αναζητήσετε, πώς να συγκρίνετε και τι σημαίνουν πραγματικά οι αξιολογήσεις Ofsted.
Διαβάστε τον οδηγό →
Empingham Church of England