Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
18.71 -1.9
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.7:1 +2.2
نسبت دانش آموز: معلم
27.66
Support Staff FTE
Nat avg
10.1:1
Pupil:Adult Ratio
21
Total Teachers (headcount)
30
Total TAs (headcount)
38
Other Support Staff
89
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
25.0:123.0:121.0:119.0:117.0:1P:T16:113:110:17:14:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2519.720.821.420.522.79.59.710.19.910.1Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers18.7121
دستیاران آموزشی21.8330
Other Support Staff27.6638
Total Workforce68.289
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
55.0% +11.5
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
9.4d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
9.7% +3.1
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 3 ساله
55%41.3%27.5%13.8%0%10d7.5d5d2.5d0d2014/152022/232023/24Nat. 60.7%14.8%43.5%55.0%Nat. 5.1 days0.7d6.9d9.4d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2455.0%9.4d9.7%
2022/2343.5%6.9d6.6%
2014/1514.8%0.7d
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →