Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
4
المعلمون (FTE)
36.3 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس8
موظفو الدعم12
عدد الموظفين25
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
4.1↓ -1.9
Teacher FTE
Nat: 20.6
36.3:1↑ +13
التلميذ: نسبة المعلم
6
Support Staff FTE
Nat avg
17.6:1
Pupil:Adult Ratio
5
Total Teachers (headcount)
8
Total TAs (headcount)
12
Other Support Staff
25
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 4.1 | 5 | |
| مساعدو التدريس | 4.39 | 8 | |
| Other Support Staff | 6 | 12 | |
| Total Workforce | 14.5 | 25 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
50.0%↓ -16.7
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
33.3%↑ +16.6
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 50.0% | 3.3d | 33.3% |
| 2022/23 | 66.7% | 2.1d | 16.7% |
| 2021/22 | 66.7% | 3.7d | 0.0% |
| 2020/21 | 50.0% | 1.8d | 0.0% |
| 2018/19 | 71.4% | 1.9d | 21.3% |
| 2017/18 | 55.6% | 0.9d | 44.1% |
| 2016/17 | 55.6% | 1.4d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Cottingham Church of England