Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
43.8 +0.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
14.7:1 -1.1
التلميذ: نسبة المعلم
30
Support Staff FTE
Nat avg
9.8:1
Pupil:Adult Ratio
45
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
30
Other Support Staff
82
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
23.0:120.0:117.0:114.0:111.0:1P:T17:114:111:17:14:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2513.517.615.815.814.79.911.810.410.59.8Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers43.845
مساعدو التدريس77
Other Support Staff3030
Total Workforce80.882
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
69.4% +0.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
26.0% -3.8
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
80%60%40%20%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%77.1%68.9%79.2%69.1%69.4%Nat. 5.1 days5.1d3.8d8.3d4.7d3.9d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2469.4%3.9d26.0%
2022/2369.1%4.7d29.8%
2021/2279.2%8.3d24.4%
2020/2168.9%3.8d21.0%
2018/1977.1%5.1d9.3%
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →