Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
5.2 +1
Teacher FTE
Nat: 20.6
18.9:1 -4.3
نسبت دانش آموز: معلم
22.78
Support Staff FTE
Nat avg
3.9:1
Pupil:Adult Ratio
6
Total Teachers (headcount)
18
Total TAs (headcount)
31
Other Support Staff
55
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
50.0:141.5:133.0:124.5:116.0:1P:T14:110:16:12:1-2:1P:S2019/202020/212022/232023/242024/2547.633.823.623.218.98.35.96.03.93.9Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers5.26
دستیاران آموزشی13.5918
Other Support Staff22.7831
Total Workforce41.655
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
100.0%
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
3.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0% 0
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 3 ساله
100%75%50%25%0%10d7.5d5d2.5d0d2014/152021/222023/24Nat. 60.7%20.0%60.0%100.0%Nat. 5.1 days1.4d6.0d3.8d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/24100.0%3.8d0.0%
2021/2260.0%6.0d0.0%
2014/1520.0%1.4d
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →