Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
11.48 -0.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
19.1:1 -0.7
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
18.15
Support Staff FTE
Nat avg
8.9:1
Pupil:Adult Ratio
12
Total Teachers (headcount)
17
Total TAs (headcount)
27
Other Support Staff
56
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
24.0:122.3:120.5:118.8:117.0:1P:T15:112:19:16:13:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2519.221.321.119.819.19.59.49.89.88.9Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers11.4812
Asystenci nauczycieli13.0817
Other Support Staff18.1527
Total Workforce42.756
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
38.5% -21.5
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
8.1% -4.2
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
65%48.8%32.5%16.3%0%10d7.5d5d2.5d0d2017/182018/192020/212022/232023/24Nat. 60.7%64.7%50.0%43.8%60.0%38.5%Nat. 5.1 days7.1d2.3d3.2d1.7d1.8dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2438.5%1.8d8.1%
2022/2360.0%1.7d12.3%
2020/2143.8%3.2d18.8%
2018/1950.0%2.3d12.3%
2017/1864.7%7.1d6.5%
2016/1782.4%7.3d
2015/1688.2%4.4d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →