Sample image
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
8
Mga Guro (FTE)
22.1 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo13
Kawaning sumusuporta23
Bilang ng empleyado46
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
8.36↓ -0.3
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.1:1↓ -1.4
Pupil: Ratio ng Guro
8.57
Support Staff FTE
Nat avg
12.7:1
Pupil:Adult Ratio
10
Total Teachers (headcount)
13
Total TAs (headcount)
23
Other Support Staff
46
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 8.36 | 10 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 6.22 | 13 | |
| Other Support Staff | 8.57 | 23 | |
| Total Workforce | 23.1 | 46 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
58.3%↑ +41.6
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
4.2d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
27.7%↑ +4.5
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 4-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 58.3% | 4.2d | 27.7% |
| 2022/23 | 16.7% | 0.2d | 23.2% |
| 2021/22 | 88.9% | 5.2d | 0.0% |
| 2020/21 | 60.0% | 2.5d | 7.4% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Hindi sigurado kung aling paaralan ang tama?
Basahin ang aming libreng gabay sa pagpili ng tamang elementarya o sekondaryang paaralan — kung ano ang hahanapin, kung paano ihambing, at kung ano talaga ang ibig sabihin ng mga rating ng Ofsted.
Basahin ang gabay →
Winford Church of England