Sample image
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
4
Mga Guro (FTE)
14.1 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo3
Kawaning sumusuporta13
Bilang ng empleyado22
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
3.9↓ -0.5
Teacher FTE
Nat: 20.6
14.1:1↑ +0.2
Pupil: Ratio ng Guro
3.89
Support Staff FTE
Nat avg
9.0:1
Pupil:Adult Ratio
6
Total Teachers (headcount)
3
Total TAs (headcount)
13
Other Support Staff
22
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 3.9 | 6 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 2.22 | 3 | |
| Other Support Staff | 3.89 | 13 | |
| Total Workforce | 10.0 | 22 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
40.0%↑ +10
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.2d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0%↓ -25.9
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 40.0% | 2.2d | 0.0% |
| 2022/23 | 30.0% | 17.6d | 25.9% |
| 2021/22 | 22.2% | 8.4d | 0.0% |
| 2017/18 | 40.0% | 1.0d | 23.5% |
| 2014/15 | 20.0% | 3.0d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Hindi sigurado kung aling paaralan ang tama?
Basahin ang aming libreng gabay sa pagpili ng tamang elementarya o sekondaryang paaralan — kung ano ang hahanapin, kung paano ihambing, at kung ano talaga ang ibig sabihin ng mga rating ng Ofsted.
Basahin ang gabay →
Rackenford Church of England