Sample image
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
43
Mga Guro (FTE)
16.4 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo7
Kawaning sumusuporta26
Bilang ng empleyado77
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
43.2↑ +1.7
Teacher FTE
Nat: 20.6
16.4:1↑ +1
Pupil: Ratio ng Guro
22.97
Support Staff FTE
Nat avg
11.7:1
Pupil:Adult Ratio
44
Total Teachers (headcount)
7
Total TAs (headcount)
26
Other Support Staff
77
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 43.2 | 44 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 4.73 | 7 | |
| Other Support Staff | 22.97 | 26 | |
| Total Workforce | 70.9 | 77 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
77.3%↓ -8.4
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
4.4d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
12.0%↓ -5.2
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 77.3% | 4.4d | 12.0% |
| 2022/23 | 85.7% | 11.7d | 17.2% |
| 2021/22 | 45.7% | 2.7d | 26.1% |
| 2020/21 | 72.3% | 7.3d | 18.7% |
| 2018/19 | 48.1% | 2.4d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Hindi sigurado kung aling paaralan ang tama?
Basahin ang aming libreng gabay sa pagpili ng tamang elementarya o sekondaryang paaralan — kung ano ang hahanapin, kung paano ihambing, at kung ano talaga ang ibig sabihin ng mga rating ng Ofsted.
Basahin ang gabay →
Ellesmere Port Church of England