Sample image
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
10
Mga Guro (FTE)
20.6 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo10
Kawaning sumusuporta35
Bilang ng empleyado58
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
10↑ +0.4
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.6:1↓ -0.9
Pupil: Ratio ng Guro
11.07
Support Staff FTE
Nat avg
13.9:1
Pupil:Adult Ratio
13
Total Teachers (headcount)
10
Total TAs (headcount)
35
Other Support Staff
58
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 10 | 13 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 4.78 | 10 | |
| Other Support Staff | 11.07 | 35 | |
| Total Workforce | 25.9 | 58 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
83.3%↓ -1.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
5.4d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0%↓ -6.1
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 83.3% | 5.4d | 0.0% |
| 2022/23 | 84.6% | 3.3d | 6.1% |
| 2021/22 | 83.3% | 5.6d | 0.0% |
| 2020/21 | 18.2% | 0.4d | 0.0% |
| 2018/19 | 58.3% | 8.2d | 4.1% |
| 2017/18 | 58.3% | 5.3d | 0.0% |
| 2016/17 | 66.7% | 7.0d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Hindi sigurado kung aling paaralan ang tama?
Basahin ang aming libreng gabay sa pagpili ng tamang elementarya o sekondaryang paaralan — kung ano ang hahanapin, kung paano ihambing, at kung ano talaga ang ibig sabihin ng mga rating ng Ofsted.
Basahin ang gabay →
Copford Church of England Voluntary Controlled