Sample image
Kawani at mga guro
Lakas ng Trabaho at Staffing
Komposisyon ng tauhan, paglilipat ng guro, pagpapanatili, at kawalan ng sakit
Lakas-paggawa
19
Mga Guro (FTE)
21.9 pupil-to-teacher ratio
Mga katulong sa pagtuturo26
Kawaning sumusuporta42
Bilang ng empleyado90
Key Workforce Metrics
Ang mga arrow ay nagpapakita ng taon-sa-taon na trend · Ang kulay ng card ay nagpapakita ng posisyon kumpara sa pambansa
19↓ -2.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
21.9:1↑ +2.1
Pupil: Ratio ng Guro
30.6
Support Staff FTE
Nat avg
9.9:1
Pupil:Adult Ratio
22
Total Teachers (headcount)
26
Total TAs (headcount)
42
Other Support Staff
90
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
Mga ratio ng kawani — 5-taong trend
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 19 | 22 | |
| Mga katulong sa pagtuturo | 20.7 | 26 | |
| Other Support Staff | 30.6 | 42 | |
| Total Workforce | 70.3 | 90 |
Teacher Absence & Retention
Mga araw ng sakit at pagpapalit ng kawani sa paglipas ng panahon
Nat: 60.7%
73.9%↓ -2.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
7.5d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
9.5%↓ -8.3
Turnover ng mga tauhan
Absent ng guro — 5-taong trend
| Year | Absence % | Mga Araw ng Kawalan | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 73.9% | 7.5d | 9.5% |
| 2022/23 | 76.0% | 13.0d | 17.8% |
| 2021/22 | 86.4% | 9.3d | 8.4% |
| 2020/21 | 76.2% | 9.0d | 0.0% |
| 2018/19 | 50.0% | 4.6d | 2.8% |
| 2017/18 | 50.0% | 3.1d | 17.5% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Hindi sigurado kung aling paaralan ang tama?
Basahin ang aming libreng gabay sa pagpili ng tamang elementarya o sekondaryang paaralan — kung ano ang hahanapin, kung paano ihambing, at kung ano talaga ang ibig sabihin ng mga rating ng Ofsted.
Basahin ang gabay →
Central Walker Church of England