Sample image
Kadra i nauczyciele
Kadra i Personel
Struktura kadry i rotacja nauczycieli
Kadra
7
Nauczyciele (w pełnym wymiarze czasu pracy)
20.4 pupil-to-teacher ratio
Asystenci nauczycieli6
Personel pomocniczy10
Liczba pracowników24
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
7.17↓ -2.3
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.4:1↑ +6.2
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
7.38
Support Staff FTE
Nat avg
11.3:1
Pupil:Adult Ratio
8
Total Teachers (headcount)
6
Total TAs (headcount)
10
Other Support Staff
24
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 7.17 | 8 | |
| Asystenci nauczycieli | 3.95 | 6 | |
| Other Support Staff | 7.38 | 10 | |
| Total Workforce | 18.5 | 24 |
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
50.0%↓ -16.7
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
39.1%↓ -3.8
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
| Year | Absence % | Dni nieobecności | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 50.0% | 1.8d | 39.1% |
| 2022/23 | 66.7% | 9.2d | 42.9% |
| 2021/22 | 57.1% | 1.0d | 54.2% |
| 2020/21 | 11.8% | 0.6d | 36.2% |
| 2018/19 | 36.8% | 1.3d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →
Surrey Hills All Saints