Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
10 +2
Teacher FTE
Nat: 20.6
7.1:1 -3
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
25.07
Support Staff FTE
Nat avg
2.3:1
Pupil:Adult Ratio
10
Total Teachers (headcount)
21
Total TAs (headcount)
30
Other Support Staff
61
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
23.0:118.5:114.0:19.5:15.0:1P:T8:15:13:1-0:1-3:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2510.79.39.910.17.12.52.52.72.52.3Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers1010
Asystenci nauczycieli2021
Other Support Staff25.0730
Total Workforce55.161
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
50.0% -25
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
12.5% +12.5
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
100%75%50%25%0%15d11.3d7.5d3.8d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%60.0%28.6%100.0%75.0%50.0%Nat. 5.1 days3.0d1.6d14.3d5.4d2.9dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2450.0%2.9d12.5%
2022/2375.0%5.4d0.0%
2021/22100.0%14.3d0.0%
2020/2128.6%1.6d18.0%
2018/1960.0%3.0d0.0%
2017/1860.0%25.5d20.0%
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →