Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
44.15 -0.3
Teacher FTE
Nat: 20.6
17.7:1 -0.1
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
32.37
Support Staff FTE
Nat avg
11.4:1
Pupil:Adult Ratio
50
Total Teachers (headcount)
12
Total TAs (headcount)
38
Other Support Staff
100
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
23.0:121.0:119.0:117.0:115.0:1P:T18:115:112:19:16:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2517.518.117.717.817.711.512.012.512.411.4Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers44.1550
Asystenci nauczycieli11.0812
Other Support Staff32.3738
Total Workforce87.6100
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
76.5% +3.4
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
8.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
6.3% -1.8
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
80%60%40%20%0%15d11.3d7.5d3.8d0d2017/182018/192021/222022/232023/24Nat. 60.7%40.0%35.9%71.2%73.1%76.5%Nat. 5.1 days2.5d0.9d11.8d10.4d8.8dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2476.5%8.8d6.3%
2022/2373.1%10.4d8.1%
2021/2271.2%11.8d17.4%
2018/1935.9%0.9d11.5%
2017/1840.0%2.5d30.9%
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →