Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
4.55 -0.5
Teacher FTE
Nat: 20.6
17.3:1 +2.2
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
6.68
Support Staff FTE
Nat avg
10.4:1
Pupil:Adult Ratio
6
Total Teachers (headcount)
8
Total TAs (headcount)
17
Other Support Staff
31
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
23.0:120.0:117.0:114.0:111.0:1P:T16:113:110:16:13:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2513.414.714.915.117.38.28.810.310.110.4Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers4.556
Asystenci nauczycieli2.278
Other Support Staff6.6817
Total Workforce13.531
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
50.0% 0
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
18.2% +4.3
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
60%45%30%15%0%15d11.3d7.5d3.8d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%50.0%28.6%57.1%50.0%50.0%Nat. 5.1 days14.8d9.1d3.1d7.7d2.8dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2450.0%2.8d18.2%
2022/2350.0%7.7d13.9%
2021/2257.1%3.1d31.8%
2020/2128.6%9.1d20.3%
2018/1950.0%14.8d42.3%
2017/1857.1%2.7d3.7%
2016/1728.6%1.3d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →