Skip to content
Key Workforce Metrics
Strzałki pokazują trend rok do roku · Kolor karty odzwierciedla pozycję w porównaniu z krajem
11 -2
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.9:1 +5.3
Uczeń:Nauczyciel Stosunek
16.96
Support Staff FTE
Nat avg
10.2:1
Pupil:Adult Ratio
12
Total Teachers (headcount)
13
Total TAs (headcount)
24
Other Support Staff
49
Total Workforce
Staffing Ratios
Wskaźniki uczeń/nauczyciel i uczeń/dorosły na przestrzeni 5 lat
Wskaźniki kadrowe — trend 5-letni
25.0:122.5:120.0:117.5:115.0:1P:T27:121:115:19:13:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2522.122.322.517.622.921.88.38.78.910.2Nat. P:T 20.6Uczeń:NauczycielUczeń:Wsparcie
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers1112
Asystenci nauczycieli11.4213
Other Support Staff16.9624
Total Workforce39.449
Teacher Absence & Retention
Dni chorobowe i rotacja personelu w czasie
Nat: 60.7%
53.3% +3.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
30.8% -0.2
Rotacja personelu
Absencja nauczycieli — trend 5-letni
100%75%50%25%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%69.2%50.0%100.0%50.0%53.3%Nat. 5.1 days2.3d3.0d8.8d3.1d2.9dAbsencja %Dni nieobecności
YearAbsence %Dni nieobecnościTurnover %
2023/2453.3%2.9d30.8%
2022/2350.0%3.1d31.0%
2021/22100.0%8.8d0.0%
2020/2150.0%3.0d5.4%
2018/1969.2%2.3d8.3%
2017/1875.0%1.8d9.1%
2016/1761.5%2.7d
National Avg60.7%5.1d14.8%
Nie wiesz, która szkoła jest właściwa?
Przeczytaj nasz bezpłatny przewodnik po wyborze właściwej szkoły podstawowej lub średniej – na co zwrócić uwagę, jak porównać i co tak naprawdę oznaczają oceny Ofsted.
Przeczytaj poradnik →