પ્રાથમિક શાળામાં સ્ટાફિંગ માળખું
તમારા બાળકની શાળામાં કોણ કામ કરે છે, તેઓ શું કરે છે અને સ્ટાફિંગ માળખું દરરોજ શીખવામાં કેવી રીતે મદદ કરે છે તે સમજવું.
તમારા બાળકના શિક્ષણ પાછળના લોકો
પ્રાથમિક શાળા તેના મુખ્ય શિક્ષક કરતાં ઘણી વધારે છે. પડદા પાછળ, તમારું બાળક સુરક્ષિત, સમર્થિત અને શીખે છે તેની ખાતરી કરવા માટે વ્યાવસાયિકોની આખી ટીમ સાથે મળીને કામ કરે છે. કોણ શું કરે છે તે સમજવાથી તમને કોની સાથે વાત કરવી તે જાણવામાં અને શાળા ખરેખર કેટલી સારી રીતે સંસાધિત છે તે સમજવામાં મદદ કરી શકે છે.
પ્રાથમિક શાળામાં કોણ કામ કરે છે?
દરેક પ્રાથમિક શાળામાં સ્ટાફનું માળખું હોય છે જેમાં સામાન્ય રીતે આ ભૂમિકાઓનો સમાવેશ થાય છે. મોટી શાળાઓમાં વધારાની જગ્યાઓ હોઈ શકે છે; નાની શાળાઓ ભૂમિકાઓને જોડી શકે છે.
મુખ્ય શિક્ષક
મુખ્ય શિક્ષક શાળાનું નેતૃત્વ કરે છે. તેઓ શાળાની દ્રષ્ટિ, સંસ્કૃતિ, અભ્યાસક્રમ, સ્ટાફિંગ, બજેટ અને રોજિંદી કામગીરી માટે જવાબદાર છે. તેઓ સંચાલક મંડળને જાણ કરે છે અને વિદ્યાર્થીઓના પરિણામો માટે જવાબદાર હોય છે. નાની શાળાઓમાં, વડા વર્ગને પણ શીખવી શકે છે.
નાયબ / મદદનીશ વડા
મુખ્ય શિક્ષકને ટેકો આપે છે અને ઘણીવાર અભ્યાસક્રમ, વર્તણૂક અથવા મૂલ્યાંકન જેવા ચોક્કસ ક્ષેત્રો તરફ દોરી જાય છે. તેઓ ગેરહાજર હોય ત્યારે માથું ઢાંકે છે અને સામાન્ય રીતે વરિષ્ઠ નેતૃત્વ ટીમ (SLT)નો ભાગ હોય છે. કેટલીક શાળાઓમાં નાયબ અને એક અથવા વધુ સહાયક વડા બંને હોય છે.
વર્ગ શિક્ષક
દરેક વર્ગમાં પાઠનું આયોજન અને વિતરણ કરવા, પ્રગતિનું મૂલ્યાંકન કરવા અને વર્તનનું સંચાલન કરવા માટે જવાબદાર લાયક શિક્ષક હોય છે. તે તમારા બાળકના ભણતર અને સુખાકારીને લગતા માતાપિતા માટે સંપર્કનું મુખ્ય બિંદુ છે. શિક્ષકો પાસે ક્વોલિફાઇડ ટીચર સ્ટેટસ (QTS) હોવું આવશ્યક છે.
શિક્ષણ સહાયક (TA)
TAs વ્યક્તિઓ અથવા નાના જૂથો સાથે કામ કરીને, વધારાના સમર્થનની જરૂર હોય તેવા બાળકોને મદદ કરીને, સંસાધનો તૈયાર કરીને અને ક્યારેક વર્ગોને આવરી લઈને વર્ગ શિક્ષકને ટેકો આપે છે. કેટલાક TAs EHCPs ધરાવતા ચોક્કસ બાળકોને સોંપવામાં આવે છે. તેઓ શાળામાં સૌથી મહત્વની અને ઘણીવાર ઓછી મૂલ્યાંકિત ભૂમિકાઓમાંની એક છે.
સેન્કો
વિશેષ શૈક્ષણિક જરૂરિયાતો સંયોજક સમગ્ર શાળામાં SEN જોગવાઈનું સંચાલન કરે છે. તેઓ એવા બાળકોને ઓળખે છે જેમને સમર્થનની જરૂર હોય છે, હસ્તક્ષેપ સંકલન કરે છે, બાહ્ય એજન્સીઓ સાથે સંપર્ક કરે છે અને EHCPsનું સંચાલન કરે છે. 2014 થી, નવા SENCO એ SEN કોઓર્ડિનેશનમાં રાષ્ટ્રીય પુરસ્કાર ધરાવવો આવશ્યક છે.
પશુપાલન / સુખાકારી લીડ
ઘણી પ્રાથમિક શાળાઓમાં હવે બાળકોની ભાવનાત્મક સુખાકારી અને માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે જવાબદાર વ્યક્તિ હોય છે. તેઓ સામાજિક કૌશલ્ય જૂથો ચલાવી શકે છે, મુશ્કેલ સમયમાં બાળકોને મદદ કરી શકે છે અને પરિવારો સાથે સંપર્ક કરી શકે છે. રોગચાળા પછી આ ભૂમિકા નોંધપાત્ર રીતે વધી છે.
શાળા બિઝનેસ મેનેજર / ઓફિસ સ્ટાફ
ઓફિસ ટીમ પ્રવેશ, હાજરી રેકોર્ડ, નાણાકીય, માતાપિતા સાથે સંચાર અને શાળાના રોજિંદા વહીવટનું સંચાલન કરે છે. સ્કૂલ બિઝનેસ મેનેજર બજેટ, કોન્ટ્રાક્ટ અને એચઆર સંભાળે છે. તેઓ ઘણીવાર માતાપિતા માટે સંપર્કનું પ્રથમ બિંદુ છે.
સાઇટ મેનેજર / કેરટેકર
ભૌતિક મકાન માટે જવાબદાર - જાળવણી, આરોગ્ય અને સલામતી, સફાઈ સંકલન અને શાળાનું વાતાવરણ સલામત અને સારી રીતે જાળવવામાં આવે તેની ખાતરી કરવી. નાની શાળાઓમાં, આ પાર્ટ-ટાઇમ અથવા વહેંચાયેલ ભૂમિકા હોઈ શકે છે.
મધ્યાહન સુપરવાઇઝર
બપોરના સમયે અને રમવાના સમય દરમિયાન બાળકોની દેખરેખ રાખો. તેઓ વર્તનનું સંચાલન કરે છે, અસ્વસ્થ અથવા ઇજાગ્રસ્ત બાળકોને મદદ કરે છે અને ડાઇનિંગ હોલ અને રમતના મેદાનમાં સલામતીની ખાતરી કરે છે. ઘણીવાર પાર્ટ-ટાઇમ ભૂમિકાઓ, પરંતુ શાળાના દિવસને સરળ રીતે ચલાવવા માટે નિર્ણાયક.
ગવર્નરો / ટ્રસ્ટીઓ
શાળાના કર્મચારીઓ ન હોવા છતાં, ગવર્નરો મહત્વપૂર્ણ વ્યૂહાત્મક ભૂમિકા ભજવે છે. તેઓ મુખ્ય શિક્ષકને એકાઉન્ટમાં રાખે છે, બજેટ મંજૂર કરે છે, શાળાની દિશા નિર્ધારિત કરે છે અને સલામતીની ખાતરી કરે છે. મોટાભાગના સ્વયંસેવકો છે — ઘણીવાર માતાપિતા, સ્થાનિક વ્યવસાયિક લોકો અને સમુદાયના સભ્યો.
સ્ટાફિંગ ડેટા તમને શું કહે છે
WhatSchool પર, તમે દરેક શાળા માટે સ્ટાફિંગ ડેટા જોઈ શકો છો. મુખ્ય આંકડાઓનો અર્થ શું છે અને શું જોવું તે અહીં છે.
વિદ્યાર્થી-થી-શિક્ષકનો ગુણોત્તર
લાયક શિક્ષક દીઠ કેટલા વિદ્યાર્થીઓ. પ્રાથમિક શાળાઓની રાષ્ટ્રીય સરેરાશ આશરે 21:1 છે. નીચા ગુણોત્તરનો અર્થ સામાન્ય રીતે વધુ વ્યક્તિગત ધ્યાન થાય છે, જો કે આ શાળાના કદ અને બંધારણ પ્રમાણે બદલાય છે. ખૂબ ઊંચા ગુણોત્તર (28:1 ઉપર) બજેટ દબાણનો સંકેત આપી શકે છે.
વિદ્યાર્થી-થી-પુખ્ત ગુણોત્તર
આમાં TA અને અન્ય સહાયક સ્ટાફ તેમજ શિક્ષકોનો સમાવેશ થાય છે. ઉચ્ચ શિક્ષક ગુણોત્તર ધરાવતી શાળા, પરંતુ પુખ્ત વયના ગુણોત્તરમાં નીચા પ્રમાણ સાથે મજબૂત TA જોગવાઈ છે - જે ખાસ કરીને SEND સપોર્ટ માટે મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે.
સ્ટાફ ટર્નઓવર
ઉચ્ચ ટર્નઓવર નેતૃત્વ અથવા સંસ્કૃતિ સમસ્યાઓ સૂચવી શકે છે, પરંતુ તે એક યુવાન, કારકિર્દી-વિકાસશીલ સ્ટાફને પણ પ્રતિબિંબિત કરી શકે છે. એક સ્નેપશોટને બદલે ઘણા વર્ષોના ટર્નઓવરને જુઓ. સતત ઊંચું ટર્નઓવર એ લાલ ધ્વજ છે.
સ્ટાફ ગેરહાજરી દર
શાળાના કર્મચારીઓની વસ્તી ગણતરીના ડેટામાં પ્રકાશિત. ઉચ્ચ કર્મચારીઓની ગેરહાજરીનો અર્થ વધુ શિક્ષકો પુરવઠો અને બાળકો માટે ઓછી સુસંગતતા હોઈ શકે છે. કેટલીક ગેરહાજરી સામાન્ય છે, પરંતુ સરેરાશ કરતાં નોંધપાત્ર રીતે વધુ દર શાળા સાથે વાતચીતની ખાતરી આપી શકે છે.
માતાપિતા તરીકે શું જોવાનું છે
મુલાકાતો પર સ્ટાફ વિશે પૂછો
શાળાની મુલાકાત લેતી વખતે, પૂછો કે તેમની પાસે કેટલા TA છે, તેઓ સહાયક સ્ટાફને કેવી રીતે તૈનાત કરે છે અને શું તેમની પાસે સમર્પિત SENCO છે. આ તમને શાળાની ક્ષમતા વિશે ઘણું કહે છે.
WhatSchool પર સ્ટાફિંગ ડેટા તપાસો
WhatSchool પરની દરેક શાળા પ્રોફાઇલ વિદ્યાર્થી-થી-શિક્ષકનો ગુણોત્તર, સહાયક સ્ટાફ સંખ્યા અને કર્મચારીઓનો ડેટા દર્શાવે છે. કોઈપણ આઉટલીયરને શોધવા માટે સમાન શાળાઓની તુલના કરો.
ધ્યાન આપો કે કોણ તમને શુભેચ્છા પાઠવે છે
શાળાની મુલાકાત વખતે, સ્ટાફ બાળકો સાથે કેવી રીતે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છે તેના પર ધ્યાન આપો. શું TA રોકાયેલા અને સક્રિય છે? શું ઓફિસ ટીમ સ્વાગત કરે છે? શાળાની અનુભૂતિ દરેક વ્યક્તિ દ્વારા ઘડવામાં આવે છે, માત્ર મુખ્ય શિક્ષક જ નહીં.
સ્થિરતા માટે જુઓ
સ્થિર સ્ટાફ ટીમો ધરાવતી શાળાઓ બાળકો અને પરિવારો સાથે મજબૂત સંબંધો ધરાવે છે. પૂછો કે મુખ્ય સ્ટાફ શાળામાં કેટલો સમય રહ્યો છે — ખાસ કરીને વડા, SENCO અને વર્ષના જૂથના નેતાઓ.