Sample image
کارکنان و معلمان
نیروی کار و کارکنان
ترکیب کارکنان، جابجایی معلم، ابقا و غیبت ناشی از بیماری
نیروی کار
10
معلمان (FTE)
18.8 pupil-to-teacher ratio
دستیاران آموزشی13
کارکنان پشتیبانی32
تعداد کارکنان56
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
9.8↑ +0.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
18.8:1↓ -1.1
نسبت دانش آموز: معلم
12.05
Support Staff FTE
Nat avg
9.0:1
Pupil:Adult Ratio
11
Total Teachers (headcount)
13
Total TAs (headcount)
32
Other Support Staff
56
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبتهای کارکنان — روند 5 ساله
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 9.8 | 11 | |
| دستیاران آموزشی | 8.2 | 13 | |
| Other Support Staff | 12.05 | 32 | |
| Total Workforce | 30.1 | 56 |
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
72.7%↓ -5.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
4.3d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
6.2%↑ +6.2
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 5 ساله
| Year | Absence % | روزهای غیبت | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 72.7% | 4.3d | 6.2% |
| 2022/23 | 77.8% | 5.1d | 0.0% |
| 2021/22 | 100.0% | 12.7d | 11.6% |
| 2020/21 | 33.3% | 0.7d | 13.2% |
| 2018/19 | 50.0% | 2.8d | 11.1% |
| 2017/18 | 66.7% | 1.9d | 14.3% |
| 2016/17 | 75.0% | 1.9d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبهبندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →
Mortimer St. John's C.E. Infant