Skip to content
Key Workforce Metrics
فلش ها روند سال به سال را نشان می دهند · رنگ کارت نشان دهنده موقعیت در مقابل ملی است
9 -1.6
Teacher FTE
Nat: 20.6
18.8:1 +3
نسبت دانش آموز: معلم
12.33
Support Staff FTE
Nat avg
8.6:1
Pupil:Adult Ratio
11
Total Teachers (headcount)
22
Total TAs (headcount)
30
Other Support Staff
63
Total Workforce
Staffing Ratios
Pupil-to-teacher and pupil-to-adult ratios over 5 years
نسبت‌های کارکنان — روند 5 ساله
24.0:121.3:118.5:115.8:113.0:1P:T16:113:110:16:13:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2521.816.121.315.818.810.39.910.18.68.6Nat. P:T 20.6دانش‌آموز:معلمدانش‌آموز:پشتیبانی
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers911
دستیاران آموزشی10.6822
Other Support Staff12.3330
Total Workforce32.063
Teacher Absence & Retention
روزهای بیماری و جابجایی کارکنان در طول زمان
Nat: 60.7%
33.3% -9.6
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.6d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
22.6% -1.2
گردش کارکنان
غیبت معلمان — روند 4 ساله
45%33.8%22.5%11.3%0%25d18.8d12.5d6.3d0d2018/192021/222022/232023/24Nat. 60.7%42.9%9.1%42.9%33.3%Nat. 5.1 days21.9d2.9d1.3d0.6d% غیابتروزهای غیبت
YearAbsence %روزهای غیبتTurnover %
2023/2433.3%0.6d22.6%
2022/2342.9%1.3d23.8%
2021/229.1%2.9d19.6%
2018/1942.9%21.9d16.1%
National Avg60.7%5.1d14.8%
مطمئن نیستید کدام مدرسه درست است؟
راهنمای رایگان ما را برای انتخاب مدرسه ابتدایی یا متوسطه مناسب بخوانید - چه چیزی را باید جستجو کرد، چگونه مقایسه کرد، و رتبه‌بندی Ofsted واقعاً به چه معناست.
راهنما را بخوانید →