Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
9.3 -0.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
22.3:1 +1.1
التلميذ: نسبة المعلم
11.06
Support Staff FTE
Nat avg
10.6:1
Pupil:Adult Ratio
19
Total Teachers (headcount)
15
Total TAs (headcount)
21
Other Support Staff
55
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
26.0:123.8:121.5:119.3:117.0:1P:T18:115:112:18:15:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2523.220.819.221.222.312.110.210.510.110.6Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers9.319
مساعدو التدريس8.1615
Other Support Staff11.0621
Total Workforce28.555
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
57.1% -4.4
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
7.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
21.3% +12.4
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
65%48.8%32.5%16.3%0%10d7.5d5d2.5d0d2018/192020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%33.3%13.3%29.4%61.5%57.1%Nat. 5.1 days0.8d0.3d1.2d1.6d7.9d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2457.1%7.9d21.3%
2022/2361.5%1.6d8.9%
2021/2229.4%1.2d29.9%
2020/2113.3%0.3d5.4%
2018/1933.3%0.8d14.9%
2016/1731.3%1.7d
2015/1618.8%0.5d
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →