Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
8.36 -0.1
Teacher FTE
Nat: 20.6
20.8:1 -2.3
التلميذ: نسبة المعلم
13.5
Support Staff FTE
Nat avg
9.0:1
Pupil:Adult Ratio
14
Total Teachers (headcount)
18
Total TAs (headcount)
28
Other Support Staff
60
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
26.0:123.8:121.5:119.3:117.0:1P:T20:116:112:18:14:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2521.221.019.323.120.814.213.812.411.69.0Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers8.3614
مساعدو التدريس10.9318
Other Support Staff13.528
Total Workforce32.860
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
9.1% +1.4
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
0.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
11.8% -3.1
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
60%45%30%15%0%10d7.5d5d2.5d0d2017/182018/192021/222022/232023/24Nat. 60.7%33.3%30.8%57.1%7.7%9.1%Nat. 5.1 days0.7d8.7d4.9d0.2d0.8d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/249.1%0.8d11.8%
2022/237.7%0.2d14.9%
2021/2257.1%4.9d11.5%
2018/1930.8%8.7d0.0%
2017/1833.3%0.7d25.2%
2016/1733.3%0.5d
2015/1633.3%0.4d
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →