Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
4.5 0
Teacher FTE
Nat: 20.6
8.9:1 -2.4
التلميذ: نسبة المعلم
2.07
Support Staff FTE
Nat avg
6.7:1
Pupil:Adult Ratio
5
Total Teachers (headcount)
4
Total TAs (headcount)
6
Other Support Staff
15
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
23.0:118.8:114.5:110.3:16.0:1P:T17:113:19:15:11:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2519.715.717.111.38.911.58.49.67.66.7Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers4.55
مساعدو التدريس1.464
Other Support Staff2.076
Total Workforce8.015
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
60.0% +43.3
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0% -100
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 2 سنوات
60%45%30%15%0%10d7.5d5d2.5d0d2022/232023/24Nat. 60.7%16.7%60.0%Nat. 5.1 days0.8d1.0d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2460.0%1.0d0.0%
2022/2316.7%0.8d100.0%
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →