Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
8
المعلمون (FTE)
24.8 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس18
موظفو الدعم23
عدد الموظفين49
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
7.7↑ +2.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
24.8:1↓ -15.2
التلميذ: نسبة المعلم
14.09
Support Staff FTE
Nat avg
9.2:1
Pupil:Adult Ratio
8
Total Teachers (headcount)
18
Total TAs (headcount)
23
Other Support Staff
49
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 7.7 | 8 | |
| مساعدو التدريس | 10.48 | 18 | |
| Other Support Staff | 14.09 | 23 | |
| Total Workforce | 32.3 | 49 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
87.5%↑ +25
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
2.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
18.4%↓ -26
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 4 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 87.5% | 2.8d | 18.4% |
| 2022/23 | 62.5% | 2.1d | 44.4% |
| 2021/22 | 62.5% | 3.1d | 12.5% |
| 2020/21 | 33.3% | 4.8d | 45.5% |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Ruishton Church of England