Sample image
الموظفون والمعلمون
الكادر والموظفون
تكوين الموظفين، ودوران المعلمين، والاحتفاظ بهم، والغياب المرضي
القوى العاملة
9
المعلمون (FTE)
21.5 pupil-to-teacher ratio
مساعدو التدريس10
موظفو الدعم14
عدد الموظفين34
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
8.6↓ -1.6
Teacher FTE
Nat: 20.6
21.5:1↑ +1.6
التلميذ: نسبة المعلم
8.98
Support Staff FTE
Nat avg
11.5:1
Pupil:Adult Ratio
10
Total Teachers (headcount)
10
Total TAs (headcount)
14
Other Support Staff
34
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
| Category | FTE | Headcount | Proportion |
|---|---|---|---|
| Classroom Teachers | 8.6 | 10 | |
| مساعدو التدريس | 7.42 | 10 | |
| Other Support Staff | 8.98 | 14 | |
| Total Workforce | 25.0 | 34 |
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
57.1%↓ -16.2
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
6.8d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
37.3%↑ +13
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 5 سنوات
| Year | Absence % | أيام الغياب | Turnover % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 57.1% | 6.8d | 37.3% |
| 2022/23 | 73.3% | 6.7d | 24.3% |
| 2021/22 | 85.7% | 12.9d | 18.0% |
| 2020/21 | 28.6% | 11.4d | 11.2% |
| 2018/19 | 57.1% | 2.5d | 11.0% |
| 2017/18 | 38.5% | 1.4d | 0.0% |
| 2016/17 | 64.3% | 2.2d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →
Loughborough Church of England