Skip to content
Key Workforce Metrics
تظهر الأسهم الاتجاه السنوي. · يعكس لون البطاقة الموقف مقابل المستوى الوطني
7.46 +0.8
Teacher FTE
Nat: 20.6
21.3:1 -4
التلميذ: نسبة المعلم
13.8
Support Staff FTE
Nat avg
9.4:1
Pupil:Adult Ratio
11
Total Teachers (headcount)
10
Total TAs (headcount)
22
Other Support Staff
43
Total Workforce
Staffing Ratios
نسب التلاميذ إلى المعلمين والبالغين على مدى 5 سنوات
نسب التوظيف — اتجاه 5 سنوات
28.0:124.8:121.5:118.3:115.0:1P:T16:113:110:16:13:1P:S2020/212021/222022/232023/242024/2517.420.420.625.321.38.09.49.110.29.4Nat. P:T 20.6تلميذ:معلمتلميذ:دعم
Workforce Composition
Full-time equivalent breakdown
CategoryFTEHeadcountProportion
Classroom Teachers7.4611
مساعدو التدريس7.2610
Other Support Staff13.822
Total Workforce28.543
Teacher Absence & Retention
أيام المرض ودوران الموظفين بمرور الوقت
Nat: 60.7%
33.3% -3.1
Teacher Absence %
Nat: 5.1d
1.9d
Teacher Absence Days
Nat: 14.8%
0.0% -11.8
دوران الموظفين
غياب المعلمين — اتجاه 4 سنوات
40%30%20%10%0%10d7.5d5d2.5d0d2020/212021/222022/232023/24Nat. 60.7%27.3%10.0%36.4%33.3%Nat. 5.1 days1.4d0.4d3.0d1.9d% الغيابأيام الغياب
YearAbsence %أيام الغيابTurnover %
2023/2433.3%1.9d0.0%
2022/2336.4%3.0d11.8%
2021/2210.0%0.4d11.6%
2020/2127.3%1.4d0.0%
National Avg60.7%5.1d14.8%
لست متأكدا من المدرسة الصحيحة؟
اقرأ دليلنا المجاني لاختيار المدرسة الابتدائية أو الثانوية المناسبة - ما الذي تبحث عنه، وكيفية المقارنة، وما تعنيه تقييمات Ofsted حقًا.
اقرأ الدليل →