በአንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ውስጥ የሰራተኞች መዋቅር
በልጅዎ ትምህርት ቤት ማን እንደሚሰራ፣ ምን እንደሚሰሩ፣ እና የሰራተኞች መዋቅር በየቀኑ መማርን እንዴት እንደሚደግፍ መረዳት።
ከልጅዎ ትምህርት ጀርባ ያሉ ሰዎች
የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት ከዋና አስተማሪው እጅግ የላቀ ነው። ከትዕይንቱ በስተጀርባ፣ ልጅዎ ደህንነቱ የተጠበቀ፣ የሚደገፍ እና የሚማር መሆኑን ለማረጋገጥ ሙሉ የባለሙያዎች ቡድን አብረው ይሰራሉ። ማን ምን እንደሚያደርግ መረዳቱ ማንን ማነጋገር እንዳለቦት እንዲያውቁ እና ትምህርት ቤት ምን ያህል ጥሩ ሃብት እንዳለው የተሻለ ግንዛቤ ይሰጥዎታል።
በአንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ውስጥ የሚሰራ ማነው?
እያንዳንዱ የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት እነዚህን ሚናዎች የሚያካትት የሰው ኃይል መዋቅር አለው። ትላልቅ ትምህርት ቤቶች ተጨማሪ ቦታዎች ሊኖራቸው ይችላል; ትናንሽ ትምህርት ቤቶች ሚናዎችን ሊያጣምሩ ይችላሉ።
ዋና መምህር
ርእሰ መምህሩ ትምህርት ቤቱን ይመራል። ለትምህርት ቤቱ ራዕይ፣ ባህል፣ ሥርዓተ ትምህርት፣ የሰው ኃይል አቅርቦት፣ በጀት እና የዕለት ተዕለት ሥራዎች ኃላፊነት አለባቸው። ለአስተዳደሩ አካል ሪፖርት ያደርጋሉ እና ለተማሪው ውጤት ተጠያቂ ናቸው. በትናንሽ ትምህርት ቤቶች ውስጥ ኃላፊው ክፍል ሊያስተምር ይችላል።
ምክትል / ረዳት ኃላፊ
ርእሰ መምህርን ይደግፋል እና ብዙ ጊዜ እንደ ስርአተ ትምህርት፣ ባህሪ ወይም ግምገማ ባሉ የተወሰኑ ቦታዎች ላይ ይመራል። በማይኖርበት ጊዜ ጭንቅላትን ይሸፍኑ እና አብዛኛውን ጊዜ የከፍተኛ አመራር ቡድን (SLT) አካል ናቸው። አንዳንድ ትምህርት ቤቶች ምክትል እና አንድ ወይም ከዚያ በላይ ረዳት ኃላፊዎች አሏቸው።
ክፍል መምህር
እያንዳንዱ ክፍል ለማቀድ እና ትምህርቶችን ለመስጠት፣ እድገትን ለመገምገም እና ባህሪን የማስተዳደር ኃላፊነት ያለው ብቁ መምህር አለው። የልጅዎን ትምህርት እና ደህንነት በተመለከተ ለወላጆች የሚገናኙበት ዋና ነጥብ ናቸው። መምህራን ብቃት ያለው የመምህር ሁኔታ (QTS) መያዝ አለባቸው።
የማስተማር ረዳት (ቲኤ)
TAs ከግለሰቦች ወይም ከትናንሽ ቡድኖች ጋር በመተባበር፣ ተጨማሪ ድጋፍ የሚፈልጉ ልጆችን በመርዳት፣ ግብዓቶችን በማዘጋጀት እና አንዳንዴም ክፍሎችን በመሸፈን የክፍል መምህሩን ይደግፋሉ። አንዳንድ TAs EHCPs ላለባቸው የተወሰኑ ልጆች ተመድበዋል። በትምህርት ቤት ውስጥ በጣም አስፈላጊ እና ብዙ ጊዜ ዋጋ የማይሰጣቸው ሚናዎች አንዱ ናቸው።
ሴንኮ
የልዩ ትምህርት ፍላጎቶች አስተባባሪ የ SEN አቅርቦትን በትምህርት ቤቱ ውስጥ ያስተዳድራል። ድጋፍ የሚያስፈልጋቸውን ልጆች ይለያሉ፣ ጣልቃ ገብነትን ያስተባብራሉ፣ ከውጭ ኤጀንሲዎች ጋር ግንኙነት ያደርጋሉ፣ እና EHCPsን ያስተዳድራሉ። ከ2014 ጀምሮ፣ አዲስ SENCO በ SEN ማስተባበሪያ ብሔራዊ ሽልማት መያዝ አለበት።
የአርብቶ አደር / የጤንነት አመራር
ብዙ የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤቶች አሁን ለህጻናት ስሜታዊ ደህንነት እና የአእምሮ ጤና ሀላፊነት ያለው ሰው አላቸው። የማህበራዊ ክህሎት ቡድኖችን ሊመሩ፣ በአስቸጋሪ ጊዜያት ልጆችን መደገፍ እና ከቤተሰቦች ጋር ሊገናኙ ይችላሉ። ይህ ሚና ከወረርሽኙ በኋላ በከፍተኛ ሁኔታ አድጓል።
የትምህርት ቤት ንግድ ሥራ አስኪያጅ / የቢሮ ሠራተኞች
የቢሮው ቡድን የመግቢያ፣ የመገኘት መዝገቦችን፣ ፋይናንስን፣ ከወላጆች ጋር የሚደረጉ ግንኙነቶችን እና የትምህርት ቤቱን የእለት ተእለት አስተዳደር ያስተዳድራል። የትምህርት ቤቱ የንግድ ሥራ አስኪያጅ በጀቶችን፣ ውሎችን እና የሰው ኃይልን ይቆጣጠራል። ብዙውን ጊዜ ለወላጆች የመጀመሪያ የመገናኛ ነጥብ ናቸው.
የጣቢያ አስተዳዳሪ / ተንከባካቢ
ለአካላዊ ሕንፃ ኃላፊነት ያለው - ጥገና, ጤና እና ደህንነት, የጽዳት ቅንጅት, እና የትምህርት ቤት አካባቢ ደህንነቱ የተጠበቀ እና በጥሩ ሁኔታ የተያዘ መሆኑን ማረጋገጥ. በትናንሽ ትምህርት ቤቶች፣ ይህ የትርፍ ሰዓት ወይም የጋራ ሚና ሊሆን ይችላል።
የቀትር ሱፐርቫይዘሮች
በምሳ እና በጨዋታ ጊዜ ልጆችን ይቆጣጠሩ. ባህሪን ያስተዳድራሉ፣ የተናደዱ ወይም የተጎዱ ልጆችን ይደግፋሉ፣ እና በመመገቢያ አዳራሽ እና በመጫወቻ ስፍራ ውስጥ ደህንነትን ያረጋግጣሉ። ብዙ ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሚናዎች፣ ነገር ግን ለት/ቤት ቀን ለስላሳ ሩጫ ወሳኝ።
አስተዳዳሪዎች / አስተዳዳሪዎች
የትምህርት ቤት ሰራተኞች ባይሆኑም ገዥዎች ወሳኝ ስልታዊ ሚና ይጫወታሉ። ዋና መምህሩን በሂሳብ መዝገብ ይይዛሉ፣ በጀቱን ያፀድቃሉ፣ የትምህርት ቤቱን አቅጣጫ ያስቀምጣሉ እና ጥበቃን ያረጋግጣሉ። አብዛኛዎቹ በጎ ፈቃደኞች ናቸው - ብዙ ጊዜ ወላጆች፣ የአካባቢ ነጋዴዎች እና የማህበረሰብ አባላት።
የሰራተኞች መረጃ ምን ይነግርዎታል
በ WhatSchool፣ ለእያንዳንዱ ትምህርት ቤት የሰው ኃይል መረጃን ማየት ይችላሉ። ዋናዎቹ አሃዞች ምን ማለት እንደሆኑ እና ምን መፈለግ እንዳለባቸው እነሆ።
የተማሪ-ለአስተማሪ ጥምርታ
ለአንድ ብቁ መምህር ስንት ተማሪዎች። የአንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች ብሔራዊ አማካይ 21፡1 አካባቢ ነው። ዝቅተኛ ሬሾ በአጠቃላይ የበለጠ የግለሰብ ትኩረት ማለት ነው፣ ምንም እንኳን ይህ እንደ ትምህርት ቤት መጠን እና መዋቅር ይለያያል። በጣም ከፍተኛ ሬሾዎች (ከ28፡1 በላይ) የበጀት ግፊትን ሊያመለክት ይችላል።
የተማሪ-ለአዋቂ ጥምርታ
ይህ TAs እና ሌሎች ድጋፍ ሰጪ ሰራተኞችን እንዲሁም አስተማሪዎችን ይጨምራል። የከፍተኛ መምህር ጥምርታ ያለው ትምህርት ቤት ግን ዝቅተኛ የአዋቂዎች ጥምርታ ጠንካራ የTA አቅርቦት ሊኖረው ይችላል - ይህም በተለይ ለመላክ ድጋፍ አስፈላጊ ሊሆን ይችላል።
የሰራተኞች ሽግግር
ከፍተኛ ለውጥ የአመራር ወይም የባህል ችግሮችን ሊያመለክት ይችላል፣ነገር ግን ወጣት፣ ስራን የሚያዳብር ሰራተኛንም ሊያንፀባርቅ ይችላል። ከአንድ ቅጽበታዊ እይታ ይልቅ የብዙ አመታትን ለውጥ ይመልከቱ። ያለማቋረጥ ከፍተኛ ለውጥ ቀይ ባንዲራ ነው።
የሰራተኞች መቅረት ተመኖች
በትምህርት ቤት የሰው ኃይል ቆጠራ መረጃ ላይ ታትሟል። ከፍተኛ የሰራተኞች አለመኖር ማለት ብዙ የአቅርቦት አስተማሪዎች እና ለህፃናት ወጥነት ማጣት ማለት ሊሆን ይችላል። አንዳንድ መቅረት የተለመደ ነው፣ ነገር ግን ከአማካይ በላይ የሆኑ ዋጋዎች ከትምህርት ቤቱ ጋር ለመነጋገር ዋስትና ሊሆኑ ይችላሉ።
እንደ ወላጅ ምን መፈለግ እንዳለበት
በጉብኝት ላይ ስለ ሰራተኛ ስለመመደብ ይጠይቁ
ትምህርት ቤት ስትጎበኝ ምን ያህል ቲኤ እንዳላቸው፣ የድጋፍ ሰጪ ሰራተኞችን እንዴት እንደሚያሰማሩ እና ራሱን የቻለ SENCO እንዳላቸው ይጠይቁ። ይህ ስለ ትምህርት ቤቱ አቅም ብዙ ይነግርዎታል።
በ WhatSchool ላይ የሰራተኞች መረጃን ያረጋግጡ
በ WhatSchool ላይ ያለው እያንዳንዱ የትምህርት ቤት ፕሮፋይል የተማሪ-ለአስተማሪ ምጥጥንን፣ የድጋፍ ሰጪ ሰራተኞችን ቁጥሮች እና የስራ ሃይል መረጃ ያሳያል። ተመሳሳይ ትምህርት ቤቶችን በማነፃፀር ማንኛቸውም ወጣ ገባዎችን ለመለየት።
ማን ሰላምታ እንደሚሰጥህ አስተውል
በትምህርት ቤት ጉብኝት፣ ሰራተኞች ከልጆች ጋር እንዴት እንደሚገናኙ ትኩረት ይስጡ። TA ተሳታፊ እና ንቁ ናቸው? የቢሮው ቡድን አቀባበል ነው? የትምህርት ቤት ስሜት የሚቀረፀው በዋና መምህር ብቻ ሳይሆን በሁሉም ሰው ነው።
መረጋጋትን ይፈልጉ
የተረጋጋ የሰራተኞች ቡድን ያላቸው ትምህርት ቤቶች ከልጆች እና ቤተሰቦች ጋር ጠንካራ ግንኙነት ይኖራቸዋል። ቁልፍ ሰራተኞች በትምህርት ቤቱ ውስጥ ለምን ያህል ጊዜ እንደቆዩ ይጠይቁ - በተለይም ኃላፊ ፣ SENCO እና የዓመት ቡድን መሪዎች።